活动主题目标及目的意义：
1、通过本次拓展训练疏导在职人员及新加入的员工的思想，面对困难并不可怕，可怕的是不面对现实，从而去主动改变。
2、通过本次拓展培训让在职人员明白团队的重要性，在工作中的团队意识及团队警示的重要性，并且互帮互助落实到实际工作。（理解、合作、沟通、凝聚、执行、配合、协作、承担责任的团队）。
3、通过本次拓展培训让在职的老员工及新加入的员工明白责任心的重要性，精英团队成员在平台的能力价值态度提醒，以及公司领导给予的期望值和个人综合素养的展示，体现个人在团队体现的价值。
通过本次拓展培训让在职人员明白团队给予的发展平台机会，团队给予的支持与帮助，个人的荣誉感是建立在团队的存在发展基础上，只有共同维护团队的利益及荣誉，才能成就个人的发展，同时也让所有的在职人员感受到所在团队的归属感。
目的地：鑫和园山庄（水聚园）
第二个活动‘鼓动人心’自由组队，分成三队人马，手挽手围成一个圈。
鼓动人心的规则是一堆人围成一个圈，每人拉住道具一角的绳子，中间放一个网球，合力颠球，不让网球脱离圆盘。
看似简单的游戏其实难度非常大。
每个人的力气不能太大，用力必须均匀。
若有一人用力太大则会导致网球脱离圆盘。
一开始大家都没有掌握住方法，在经过三轮的练习，已经可以很好的控制住网球。
这个活动的目的是培养凝聚力以及团队合作精神。
“鼓动人心”游戏结束后，刚才的队伍进行了一个打CS之前的小游戏。
游戏内容：
保持刚才的队伍位置以及人员；
当叫到‘1’到时候，要双手拍右侧的人员背部一下，并抬起双手拍掌，嘴里喊出“我”
当叫到‘2’到时候，要双手拍右侧的人员背部一下，并抬起双手拍掌，嘴里喊出“我们”
当叫到‘3’到时候，要双手拍右侧的人员背部一下，并抬起双手拍掌，嘴里喊出“我们是”
当叫到‘4’到时候，要双手拍右侧的人员背部一下，并抬起双手拍掌，嘴里喊出“我们是最”
·······················此处省略无数字
完整的口号为：我们是最棒的团队；
接下来的小游戏为纸牌游戏；
游戏规则：
分成A、B两队，每队派出一名队员做为对方队伍的门神。
其他成员则分别依次跑到对方派出的门神面前，低头要三圈后，和门神进行‘包、剪、锤’对决。
赢了门神则可以到后面翻开一张纸牌，若没有翻到‘8、9、10、J、Q’的纸牌，则把已翻开的牌再要原封不动的翻过去。
哪一队提前翻到规定的五张纸牌，则哪一队胜出。
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这个游戏考验的是团队处理问题的方法，以及团队执行力和沟通力。
热身活动都做完了，接下来就是大家期待已久的‘真人CS’活动；
在教练的安排下，整齐排列，每队15人，分为绿队和蓝队，每队选出一名‘连长、政委’干掉他们队伍可以直接获胜；
每队成员选择自己需要的装备，每队一个狙击手。
穿戴整齐后，教练进行安全事项的说明，以及枪支的使用方法。
一切准备就绪，即将出发·············
测试武器中················
蓝队的成员已经就位埋伏。
绿队的成员开始朝着山上出发，路边景色宜人，此时已艳阳高照。
··················································（此处省略激战内容一万字！！！
）
获胜队伍进行合影留念。
此活动主要是锻炼团队领导的指挥力、团队成员执行力、团队凝聚力。
遇到问题不可怕，可怕的是不解决问题！！
生活总是有太多的意想不到被定格在生命里，挥之不去。很庆幸可以全公司一起去参加拓展训练；
事实证明我们没有那么的不堪一击，我们很强大；
每个人往往只想着怎么去得到些什么，而不是去付出些什么；
也就是因为这一天，不管是需要拍背、鼓动人心也好，还是大家团结一心共同努力的CS；
他们就像一张张被打出的黑色底片印在了每个人的心中，映在每个人的脸；
我们都在长大，无论多或少，我们都有明显的成长；
对没错,我们都不小了,都应当有独自承担的责任；
对没错,我们都不小了,都知道自己并不是单单地在独自作战,而是融在一个集体内,一起并肩战斗,共同向前走；
我相信我们都会变得更好、我相信今后的我们、飞得更高，看得更远.；
我们的口号：
奥远、奥远、越走越远 ················
