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由于目标的不明确,使很多人没有方向,不知道如何找工作,找什么样的工作,找到工作后也不知道应该做什么,经常抱怨和跳槽搞乱了自己的生活不知道什么时候是头!只能在这里不断的抱怨公司和老板了!我问过很多这样的,他们对未来没有什么精确的概念,到底该如何做在公司里得不到知道,什么都要自己来抗感到很孤独,而自己的朋友圈子基本也都是这样的人,同样的迷茫!相信有明确的目标的作用不需我细说大家都应该知道,关键是如何建立目标的问题!很多"成功学"都在宣扬这个,但同时也让很多人设立了不太实际的目标!以下是我个人的意见!年轻人特别是大学刚毕业的学生没有长期的,明确的目标是很正常的,也不建议轻易就设立!你们在之前大部分时间在封闭的学校里度过,对外界了解不多,终生目标的设立是一件是、人生大事,不能轻易定论,这时候的年轻人什么都不了解是不可能制定终生从事的目标的,但没有目标又会很迷茫,怎么办呢?我希望大家给自己一点时间,先建立一个短期目标,这个短期目标应该有两个目的:1.寻找自己喜欢的行业或事业,以备制定终生目标2.培养学习人的基本能力.不断的接触社会,了解各行各业的人和事,从中发现自己喜欢和适合的行业,这个时间我希望大家不要太急噪,找个对象结婚还要几年呢,因为要终生陪伴,而事业的道理是一样的,拿出几年的时间寻找和准备是值得的!不论以后从事什么样的终生事业,一些需要基本培养的能力是可以随时培养的.举个例子,有很多年轻朋友跳槽的原因归结为在原企业没有成长空间!我会他们一个共同的问题:你的公司有多少人?一般都会在5个人以上.我接着问:那你有没有和所有的人成为朋友?你的企业你是否已经是最厉害的人?现在为止还没有得到过肯定的回答!与人交往的能力重要吗?是否是你以后从事什么都必须的能力?那连自己朝夕相处的人都不能成为朋友,还要什么样的空间呢?很多人认为空间就应该是添鸭式的,等着人家来培训,来指导,这都是不知道自己需要什么造成的! 这样你的人生就不会迷茫,也不会浪费!基本能力包括:主动与人交往,坚忍,外向,开朗,等等.现在的老板都很现实,给你工资一定是你还有点价值,但要想他主动为你的未来找想很难,除非你能单独养活他的企业!所以一定要能动性的寻找自己发展提高的空间,把每一件事都看作在培养自己的能力,我们应该感谢挫折,因为那是唯一能让我们成长的东西,你们应该窃喜这个世界对你们"不公平",因为几乎每一个白手起家的成功者都有一个很烂的开始,而你现在和他们一样,甚至比他们还好些!有一天,你是这个企业的顶梁柱的时候,你可以骄傲的离开了,除此以外的所有离开都是懦夫的逃跑,连小小的老板,平庸的同事你都忍耐不了,到底那里有你生存的空间呢?这是人正常的发展之路,希望每个年轻人应该明白.都说就业难,又说招工难,为什么出现这样的矛盾,其实也不矛盾,主要是企业总想要现成的,而你们的确不是现成的.还有就是销售人员不好找,因为你们不愿意做!我给每一个刚刚走出校门的人的建议都是去做销售人员.这个职业是最佳的捷径,主动的,短时间内大量的认识陌生人,研究了解各种各样的人,把这个你在大学没有学到的课程浓缩在最短的时间内,当然作为代价你要付出辛劳,但其实你做什么事情都要付出代价,相对于精神和时间的代价,肉体的磨砺是最微不足道的! 不管你从事什么,都是和人打交道的过程,要不怎么有人总结出"21世界人最大的能力就是与人交往的能力"的定论呢?的确如此. 而你们却都在回避这个捷径! 好了.相信你们应该知道做点什么了。